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东莞制服设计为顾客打造富全新职业形象

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东莞制服设计为顾客打造富全新职业形象

工作制服即是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

东莞制服设计要点

职业性

什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

经济性

除了少数价格贵的工作制服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

审美性

工作制服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

工作制服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到最佳是实用性。

工作服服装分类的办法主要有两种:一种是依照设计师的体系分类,另一种是依照消费组织的体系 分类。事实上,同一家企业很难同时消费一切品种的服装。从设计的市场定位、原料的组织、企业消费技术与管理方式、业务渠道与网络、所需购置的设备到营销战略及财务结算方式都有所不同,所以在选择消费产品构造时,要充沛思索每一种产品的消费与运营特性。